С 02.09 2019 года в МБОУ «Славянская СОШ» открыто структурное подразделение: Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка Роста». Подробнее...
Руководитель структурного подразделения "Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка Роста": Терехов Сергей Анатольевич.
Управление МБОУ «Славянская СОШ» строится на основании сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Руководителем МБОУ «Славянская СОШ» является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.
В состав административного аппарата входят также два заместителя: по учебной и по воспитательной работе.
В соответствии с Уставом, иными локальными актами коллегиальными органами управления учреждения являются:
- Совет Учреждения
- Педагогический совет
- Методический Совет
- Общее собрание работников
- Органы ученического самоуправления.
К компетенции Совета Учреждения согласно Уставу МБОУ «Славянская СОШ» относится:
- определение основных направлений деятельности Учреждения;
- участие в подготовке публичного отчета, в проведении самообследования;
- принятие решения о проведении организационно-экономических, педагогических, учебно-производственных и других экспериментов;
- контроль над организацией питания и медицинским обслуживанием в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
- взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни;
- взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся;
- иные вопросы деятельности Учреждения, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.
К компетенции педагогического совета относится:
- обсуждение и выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
- организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
- применение систем оценок успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе разделам программ;
- обсуждение и принятие годового календарного учебного графика и режима работы школы;
- проведение промежуточной аттестации в данном учебном году, определение конкретных форм, порядка и сроков ее проведения;
- принятие решения о переводе обучающихся, успешно освоивших содержание образовательных программ за учебный год, в следующий класс; об условном переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность;
- принятие решения о допуске обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования и среднего общего образования, к государственной итоговой аттестации, выдаче соответствующих документов об образовании;
- принятие решения об отчислении обучающихся из Учреждения, в порядке, определенном Федеральным Законом "Об образовании в Российской Федерации";
- иные вопросы деятельности Учреждения, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.
Методический совет:
- организует методическую работу;
- организует деятельность педагогических работников по повышению квалификации;
- организует проведение массовых мероприятий с учащимися общеинтеллектуальной направленности;
- анализирует эффективность методической работы;
- изучает состояние преподавания, качества знаний обучающихся;
- рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением о Методическом Совете.
Компетенции общего собрания работников:
- принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения;
- дает рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
- обсуждает информацию директора о перспективах развития Учреждения;
- принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- дает свои рекомендации по плану финансово- хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;
- определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящие в положение об оплате труда и стимулировании работников;
- избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
- рассматривает кандидатуры работников Учреждения к награждению;
- решает вопросы социальной защиты работников;
- рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.
К компетенции Совета обучающихся относится:
- создание условий для умственного, физического, эстетического развития школьников, воспитания лидерских качеств; укрепления здоровья учащихся, культивирования здорового образа жизни;
- участие в заседаниях органа самоуправления - Совете Учреждения;
- организация самообслуживания, дежурства по школе;
- участие в разработке и реализации основной образовательной программы;
- предоставление материалов о результатах деятельности Совета для школьного сайта;
- защита прав обучающихся;
- иные вопросы деятельности Учреждения, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.
Положение о педагогическом совете
Положение о методическом совете
Положение о школьном самоуправлении