С 02.09 2019 года в МБОУ «Славянская СОШ» открыто структурное подразделение: Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка Роста». Подробнее...

Руководитель структурного подразделения "Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка Роста": Терехов Сергей Анатольевич. 

Управление МБОУ «Славянская СОШ» строится на основании сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Руководителем МБОУ «Славянская СОШ» является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем.

В состав административного аппарата входят также два заместителя: по учебной и по воспитательной работе.

В соответствии с Уставом, иными локальными актами коллегиальными органами управления учреждения являются:

• Совет Учреждения
• Педагогический совет
• Методический Совет
• Общее собрание работников
• Органы ученического самоуправления.

К компетенции Совета Учреждения согласно Уставу МБОУ «Славянская СОШ» относится:

1. определение основных направлений деятельности Учреждения;
2. участие в подготовке публичного отчета, в проведении самообследования;
3. принятие решения о проведении организационно-экономических, педагогических, учебно-производственных и других экспериментов;
4. контроль над организацией питания и медицинским обслуживанием в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;
5. содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;
6. взаимодействие с общественными организациями по вопросу пропаганды школьных традиций, уклада школьной жизни;
7. взаимодействие с педагогическим коллективом по вопросам профилактики правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся;
8. иные вопросы деятельности Учреждения, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.

К компетенции педагогического совета относится:

1. обсуждение и выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
2. организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
3. применение систем оценок успеваемости обучающихся по отдельным предметам (дисциплинам), в том числе разделам программ;
4. обсуждение и принятие годового календарного учебного графика и режима работы школы;
5. проведение промежуточной аттестации в данном учебном году, определение конкретных форм, порядка и сроков ее проведения;
6. принятие решения о переводе обучающихся, успешно освоивших содержание образовательных программ за учебный год, в следующий класс; об условном переводе обучающихся, имеющих академическую задолженность;
7. принятие решения о допуске обучающихся, освоивших образовательные программы основного общего образования и среднего общего образования, к государственной итоговой аттестации, выдаче соответствующих документов об образовании;
8. принятие решения об отчислении обучающихся из Учреждения, в порядке, определенном Федеральным Законом "Об образовании в Российской Федерации";
9. иные вопросы деятельности Учреждения, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.

Методический совет:

• организует методическую работу;
• организует деятельность педагогических работников по повышению квалификации;
• организует проведение массовых мероприятий с учащимися общеинтеллектуальной направленности;
• анализирует эффективность методической работы;
• изучает состояние преподавания, качества знаний обучающихся;
• рассматривает иные вопросы, отнесенные к его компетенции Положением о Методическом Совете.

Компетенции общего собрания работников:

• принимает локальные акты, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения;
• дает рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения;
• обсуждает информацию директора о перспективах развития Учреждения;
• принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
• дает свои рекомендации по плану финансово- хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивает отчет директора Учреждения о его исполнении;
• определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящие в положение об оплате труда и стимулировании работников;
• избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;
• рассматривает кандидатуры работников Учреждения к награждению;
• решает вопросы социальной защиты работников;
• рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение директором Учреждения.

К компетенции Совета обучающихся относится:

1. создание условий для умственного, физического, эстетического развития школьников, воспитания лидерских качеств; укрепления здоровья учащихся, культивирования здорового образа жизни;
2. участие в заседаниях органа самоуправления - Совете Учреждения;
3. организация самообслуживания, дежурства по школе;
4. участие в разработке и реализации основной образовательной программы;
5. предоставление материалов о результатах деятельности Совета для школьного сайта;
6. защита прав обучающихся;
7. иные вопросы деятельности Учреждения, предусмотренные законодательством РФ, локальными актами Учреждения.

Положение о педагогическом совете

Положение о методическом совете

Положение о Совете Учреждения

Положение о школьном самоуправлении